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重庆水泥砂浆消泡剂企业如何提高员工的工作积极性

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文章出处:责任编辑:人气:-发表时间:2014-04-29 09:22

    员工决不仅是一种工具,其主动性、积极性和创造性将对企业生存发展产生巨大的作用。而要取得员工的支持,就必须对员工进行激励,调动员工积极性是管理激励的主要功能。重庆水泥砂浆消泡剂企业主要是建立有效的激励机制,是提高员工积极性,主动性的重要途径。

 

       

 

    一个有效的激励机制需要进行设计,实施。激励机制设计重点包括4个方面的内容:一是奖励制度的设计;二是职位系列的设计;三是员工培训开发方案的设计;四是其他激励方法的设计,包括员工参与、沟通等。设计好一套激励机制后需要进行实施,以检验激励机制的有效性。迭代更新、发现新需求,再实施。从而不断的完善。并不是很多公司现在所做的,扔一套制度不管了。提高积极性,就要让员工为自己工作。

   简而言之,重庆水泥砂浆消泡剂公司对员工的各方面保障(衣食住行),是使员工豁出去卖命卖脑的基础

   如何做到这些,其实也很简单。

   换位思考一下,如果我是员工,我需要什么?或者干脆拉一个员工问他,你需要什么?跟他一起去食堂排队吃饭,就会明白为什么早走十分钟,会吃的更舒服。替他想想合租的种种不便,就会明白为什么他们希望提供住宿。定期搞一些培训,让他们不用担心自己的技术落伍。没事做做体操,让员工注意自己的体质。

 

         

 

 我们重庆水泥砂浆消泡剂企业为员工做很多事情,用心对待彼此,会有更多的回报。

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