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佛山粉末消泡剂企业如何降低员工流失率

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文章出处:责任编辑:人气:-发表时间:2014-04-08 08:31

 佛山粉末消泡剂企业如何降低员工流失率

一、严把进人关。

在招聘中发现许多人在短时期内跳槽频频,而询问原因时,往往不能自圆其说,这说明他们往往难以对企业建立忠诚度,缺乏对自己职业生涯的规划,对于此类应聘着,往往不予录取。

 

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二、端正用人态度。

现在许多企业为了招揽人才,往往会在开始许诺高薪待遇,等人到了企业后在慢慢降待遇或承诺的东西不予兑现。许多企业和老板往往把这视为自己的用人高招,但是企业这样往往潜伏着巨大的风险,因为这些员工一旦识破企业的真实意图,往往会出现大批的员工流失。

 

       

 

三、帮助员工做职业生涯规划和建立人才培养机制

员工对自己的发展和前途往往感到非常迷茫,不知自己的明天该如何去规划,方向在那里。于是就会产生其他企业的世界可能更精彩,从而萌生去意。如果佛山粉末消泡剂企业能够帮助员工去做自己的人生尤其职业生涯规划,试问还会有那些员工决定离开呢?

 

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